请假1天被扣4天工资，这种情况我该如何维权？

首先，您的情况属于工资被无故克扣，用人单位的行为已经违反了法律规定。根据《劳动法》相关规定，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，存在克扣的，属于违法行为。您可以采取以下办法维权：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若不及时维权，用人单位可能会继续无故克扣工资，侵害您的合法权益，且面临维权时难度可能会增大。
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针对工资被无故克扣的情况，常见的处理方式有投诉和申请劳动仲裁。向劳动保障行政部门投诉是一种行政手段，可以快速责令用人单位支付工资；而申请劳动仲裁则是通过法律途径解决纠纷，可以请求更多赔偿和解除劳动关系。选择哪种方式取决于您的具体需求和情况，若希望快速解决可选择投诉，若希望彻底解决问题并获得更多赔偿，则建议选择申请劳动仲裁。
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可维权。不同情况下的处理方式：1.若用人单位态度良好，可先尝试沟通协商，要求补发工资。2.若沟通无果，则向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令支付。3.若投诉后仍未支付，则准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。