做外卖不到一个月，现在离职站长要罚1000元合理

不合理。离职站长无权随意罚款。《劳动法》等法律法规并未赋予站长罚款权力，罚款应以劳动合同或员工守则为准。若无明确条款，则罚款不合理。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为：与站长沟通协商，要求说明罚款依据；若无果，可咨询劳动仲裁部门或律师。选择时应考虑劳动合同内容，以及罚款是否合理合法。
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不合理。处理方式：1.与站长沟通，了解罚款原因，要求出示相关依据。2.若无明确依据，拒绝接受罚款，并告知可能采取法律手段。3.咨询劳动仲裁部门或律师，了解自身权益，准备后续处理。