没有签订合同可以申请工伤认定吗

没有签订合同也可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，提交与用人单位存在劳动关系的证明材料即可。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响工伤赔偿。
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没合同也能认定工伤。操作如下：1. 收集劳动关系证明，如工资条、工作证等；2. 向人社局申请工伤认定，填写申请表并提交材料；3. 等待人社局审核，60天内将出决定；4. 如不服决定，可申请行政复议。
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没有合同申请工伤认定，常见处理方式为提交其他劳动关系证明。如工资单、考勤记录等，选择最能证明劳动关系存在的材料进行提交。