没签劳动合同但工资被拖欠，双倍工资赔偿的要

未签劳动合同被拖欠工资，双倍工资赔偿要求合理。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月，需每月支付两倍工资。若不及时处理，劳动者可能面临工资损失及维权困难。
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未签合同被欠薪，可如此处理：1.与用人单位协商，要求支付工资及双倍赔偿；2.若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明等证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据；4.仲裁后若不服，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。