在没有工作任务的情况下，我会被视为旷工吗？

无工作任务时是否算旷工需依公司规定。依据《劳动法》，旷工是违反劳动纪律的行为，严重可被除名。不及时处理可能导致劳动关系解除等严重后果。
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处理此问题常见方式为查阅公司规章制度或咨询HR。若规定不明确，应与上级或人事部门沟通，明确无任务时的工作状态，以选择合适处理方式。
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无任务是否旷工需具体判断。操作：1.查阅公司规章制度，了解旷工定义；2.与上级沟通，确认当前工作状态；3.如被误判旷工，及时提出申诉并附上证据。