公司提前三天告诉我三年劳动合同到期不续签，

公司未提前30天通知合同到期不续签，可申请N+1赔偿。根据《劳动合同法》，公司应提前30天通知劳动者合同终止或续订。若未按规定通知，且拒绝续签，则构成违法，应支付赔偿金。未及时申请可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金或赔偿金。选择处理方式时，需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。
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合同到期不续签，可申请赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金或赔偿金；2.若公司拒绝，收集劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。注意保留证据，及时行动。