劳动法规定17岁是否可以上班了

17岁可以上班，劳动法未规定17岁不能工作。依据《劳动法》，16岁即可工作，17岁属未成年工，合法就业。未及时工作可能影响个人发展和收入，但非法雇佣童工将面临法律制裁。
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17岁可工作。具体操作：1. 确认工作地劳动法规定，确保年龄合规；2. 寻找合法雇主，避免非法雇佣；3. 签订正式劳动合同，保障自身权益；4. 如遇权益受损，及时寻求法律援助。
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17岁工作需遵循当地规定，常见处理方式是查看劳动法规定并确保合规就业。选择处理方式时，应确认雇主是否合法，避免成为非法童工，同时保障自身权益，如签订劳动合同等。