工伤赔偿后单位还需要赔付吗

关于工伤赔偿后单位是否还需赔付的问题，根据《工伤保险条例》，即使工伤保险已经赔付，单位仍有义务支付一次性就业补助金。若单位未履行支付责任，员工有权通过法律途径维护自己的权益。
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在工伤保险赔付后，单位通常需额外支付一次性就业补助金。补助金的金额取决于伤残等级和地区规定，建议咨询当地社保部门或律师以获取确切信息。若遇到单位拒绝支付的情况，可以选择协商、调解或诉讼等处理方式，请根据实际情况选择合适的方式。
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关于工伤赔付后单位是否需要继续赔偿的问题，具体操作步骤如下：首先，确认工伤赔偿的总金额，其中包括由工伤保险基金支付的部分和单位应支付的部分。如果单位拒绝支付其应承担的部分，可以先尝试与其协商。协商无果后，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，请保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以支持自己的主张。