用人单位如何解除或终止劳动合同

关于如何解除或终止劳动合同，需依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。当用人单位未支付劳动报酬或违反法律法规损害劳动者权益时，劳动者有权解除合同。同时，若劳动者严重失职，或者同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正，用人单位也可依法解除合同。
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终止或解除劳动合同的常见方式包括协商解除、法定解除和单方解除。选择何种方式应根据实际情况和法律法规进行判断。双方协商一致时，可选择协商解除；当符合法定情形，如上述劳动者或用人单位的违约情况时，可选择法定解除；当一方出现违约行为时，另一方可能选择单方解除。
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终止或解除劳动合同的过程需依法进行。具体操作步骤包括：首先，双方进行协商，达成一致意见后进行解除；其次，根据《劳动合同法》的规定情形进行法定解除；最后，完成解除后的手续，如支付经济补偿等。不同情形下需采取相应合法合规的处理方式。

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