工伤期间上班还有停工留薪吗

您好，针对工伤期间是否还有停工留薪的问题，如果在工伤期间上班并经过医疗证明确认需要停工留薪，您应该享受停工留薪待遇，且原工资福利待遇不会改变。尤其是当您因软组织肿胀等需要治疗时，符合工伤保险诊疗项目的费用将由工伤保险基金支付。建议您及时申请停工留薪，确保您的权益得到保障。
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对于工伤期间的停工留薪期工资问题，您的用人单位应该按照您的原工资标准支付。除了工资外，您还有权依法获得医疗费、伙食补助等赔偿。在处理此类问题时，建议您首先与用人单位进行协商，如果无法达成一致意见，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
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关于工伤期间的停工留薪待遇问题，您可以按照以下步骤操作：首先，持有医疗证明向相关部门申请停工留薪；其次，在停工留薪期内，您的单位应按月支付您原工资福利；如果停工留薪期满后仍需治疗，您将享受工伤医疗待遇；最后，当您的伤残等级评定后，将停发原待遇，改为享受相应的伤残待遇。这样做是为了保障您在工伤期间的合法权益。