员工年休假多少天怎么计算

员工年休假根据工作年限计算，5-15天不等。依据《职工带薪年休假条例》，未休年休假可能导致员工权益受损，用人单位需依法安排或补偿。
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处理员工年休假，常见方式为按工作年限计算后安排休假或补偿。选择时需考虑公司运营情况和员工意愿，确保合法合规。
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员工年休假计算如下：工作1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。具体操作：1. 根据员工工龄确定年休假天数；2. 与员工沟通确定休假时间；3. 如因工作无法休假，需按法律规定给予补偿。