从母公司转到子公司后被辞退，补偿金怎么算？

被辞退后补偿金按工作年限算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，未及时支付可能面临法律责任，影响员工权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，可通过劳动仲裁维护权益，根据《劳动合同法》规定获取应有补偿。
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补偿金按工龄算。操作：1.被辞退后，先与用人单位协商补偿金；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。