试用期过了三个月，该如何是好？

试用期过未转正，可要求补签合同并支付报酬。依据《劳动合同法》，公司不履行劳动义务，您可向劳动行政部门举报或申请仲裁，避免权益受损。
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试用期过未转正，应对如下：1.与老板沟通，明确转正事宜，要求补签劳动合同并支付相应报酬。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报公司违法行为，寻求官方介入。3.必要时，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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对不转正情况，常见处理方式有：要求补签劳动合同、举报至劳动行政部门、申请劳动争议仲裁。选择时应考虑公司态度与自身权益，若沟通无果则采取法律手段。