还是不让离职，到底该怎么办？

您可以申请劳动仲裁来维护离职权利。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。公司若拒绝，将影响您的就业权益及可能产生经济损失。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备仲裁申请书、身份证复印件、证据等材料；2.前往用人单位所在地或合同履行地的劳动人事争议仲裁委提交申请；3.等待仲裁委受理并调解或裁决。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司拒绝离职请求，建议选择劳动仲裁，携带相关证据至劳动人事争议仲裁委申请，以确保权益得到保障。