在工厂干活手截肢了算工伤吗

在工厂工作时手部截肢，如果符合《工伤保险条例》的工伤认定标准，如在正常工作时间内、工作场所内因工作原因导致的伤害，通常可以认定为工伤。用人单位应当承担相应的赔偿责任，赔偿项目包括医疗费用、住院期间的伙食补助、生活护理费用以及工伤期间的工资等。建议及时申请工伤认定，以保障自身权益。
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针对在工厂工作时手部截肢的情况，是否构成工伤需结合具体医学诊断和法律规定进行综合判断。您可以通过申请工伤认定和职业病鉴定等程序来了解是否构成工伤。在选择处理方式时，请留意证据的充分性、程序的复杂性以及自身权益的保障。
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工厂工作中手部截肢的情况，通常可以被认定为工伤。要申请工伤认定，需满足条件：在正常工作时间内、工作场所内并且是由于工作原因导致的伤害。具体操作包括及时报告事故、收集相关证据，并向社保行政部门提交工伤认定申请。被认定为工伤后，可以享受相应的工伤待遇。如果不符合工伤认定条件，也可以通过其他法律途径来维护自己的权益。