遭遇物业拖欠工资，员工应该如何应对？

遭遇物业拖欠工资，员工应主动维权。根据《劳动法》等规定，企业需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发社会矛盾。
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对物业拖欠工资，员工常见处理方式有协商、投诉、仲裁、申请支付令。应先尝试与企业协商，无果后再向劳动局投诉或申请仲裁，必要时可依法向法院申请支付令。
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物业拖欠工资，员工应：1.与物业协商，明确支付期限；2.协商不成，向劳动局投诉，提交相关证据；3.或申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.也可向法院申请支付令，要求强制支付。各步骤需保留证据，确保权益。