雇员非工作时间受伤谁承担责任

非工作时间受伤，雇主一般不担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，非工作时段受伤，若非第三人侵权或雇员自身原因，雇主无需赔偿。若不及时处理，可能导致责任划分不清，引发纠纷。
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非工作时间受伤处理：1. 第三人侵权：收集证据，报警处理，追究第三人责任；2. 雇员自身原因：自行承担医疗费用，必要时寻求保险理赔；3. 特殊情况：如工作场所安全隐患导致，虽非工作时间，也可与雇主协商补偿。
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非工作时间受伤，处理方式多样。若第三人侵权，应追责第三人；若是雇员自身原因，则自行承担。选择处理方式时，需根据受伤原因及责任归属来决定。