公司强制员工买产品不买就扣工资，这种情况可

公司强制买产品扣工资违法，员工有权离职。依据《劳动法》，公司无权非法扣减员工工资，强制购买产品并扣工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动争议。
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可以离职。具体操作：1.与公司沟通，明确表达不满和离职意向；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、扣款通知等；3.向劳动监察部门投诉，要求处理；4.如需离职，提前书面通知公司，并保留离职证据；5.离职后，如工资被扣，可通过法律途径追讨。
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对此情况，员工可选择与公司协商、投诉或离职。若公司行为未改，建议向劳动监察部门投诉；若协商无果且不想继续工作，可选择离职并依法追讨被扣工资。