国家劳动法是从什么时候开始规定试用期内必须

试用期内必须购买社保，自用工之日起即需办理。依据《社会保险法》，用人单位自用工之日起三十日内需为职工办理社保登记，未依法缴纳可能导致法律纠纷及行政处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期内需购社保。操作如下：1.用人单位自用工日起三十日内，向社保机构申请登记；2.若未按时缴纳，劳动者应首先与用人单位协商补缴；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期内购买社保是法律要求，常见处理方式为用人单位主动办理。若未办理，劳动者可与用人单位沟通要求补缴，或向劳动监察部门投诉举报以维护权益。