试用期3-7天干了三天第四天把我辞了该不该要工

应要工资。依据《劳动法》规定，试用期辞职也有权获得工资。若单位恶意拖欠，可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致合法权益受损，无法追回应得工资。
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可要求单位支付工资，或向劳动部门投诉。选择方式需根据单位态度决定，若单位愿意协商，则要求支付；若单位拒绝，则投诉以维护权益。
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应要工资。操作如下：1. 与单位沟通，明确要求支付试用期工资；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动部门调查处理，确保工资得到支付。