满了六十岁公司不再缴纳社保，接下来该怎么做

满了六十岁公司停缴社保，应依法维权。依据《社会保险法》，单位需为职工办理社保登记，停缴违法。不及时处理可能导致社保权益受损，影响养老待遇。
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停缴社保需维权。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴；2.沟通无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，补缴社保。
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单位停缴社保，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，无果后申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，以维护自身社保权益。