你好。我在厂里实习急辞被扣七天工资怎么办

急辞被扣工资，应依据具体损失确定。根据《劳动合同法》，急辞需提前通知用人单位，未按规定通知且造成损失的，用人单位有权扣工资以赔偿损失。若不及时处理，可能导致损失扩大，影响个人征信及后续就业。
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急辞被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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急辞扣工资，先与用人单位沟通。沟通无果，向劳动监察投诉，提交相关证据。若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备材料，出庭陈述，等待裁决。根据裁决结果，决定是否起诉。