如果法定节假日请假公司不批准怎么处理？

法定节假日请假公司不批，可协商或申请仲裁。依据《劳动法》，员工有权休假，公司不批可能侵犯员工权益，严重影响员工休息与身心健康。
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公司不批法定节假日请假，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司沟通，明确请假理由与法律依据；若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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公司不批假可这样处理：1.与公司协商，说明请假理由及法律依据；2.若协商不成，准备相关证据，如请假记录、公司不批证明等；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求维护休假权益；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。