承包人受伤分包人是否负责

承包人受伤，分包人是否负责需视具体情况。若构成雇佣关系，依据《民法》《侵权责任法》，雇主需承担相应责任；若构成承包关系，则责任主要由承包方承担。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响双方权益。
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承包人受伤责任需明确。雇佣关系下，雇主应负责赔偿，可协商或诉讼；承包关系下，承包方自担风险。具体操作：1. 确认关系性质，收集证据；2. 雇佣关系时，与雇主协商赔偿，不成则起诉；3. 承包关系时，检查合同条款，明确责任归属。
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处理此类问题，需先明确法律关系。若为雇佣关系，应协商赔偿或诉诸法律；若为承包关系，则责任归属承包方。选择处理方式时，需根据实际情况和法律法规，确保合法合理。