如果员工在宿舍突发疾病，公司有法律责任吗？

员工宿舍突发疾病，公司责任需视情况定。依据《工伤保险条例》，若疾病因工作导致且鉴定为工伤，公司需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工宿舍疾病，处理方式如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全。2.进行工伤鉴定，若疾病与工作相关，按《工伤保险条例》申请赔偿。3.若非工伤，公司可提供人文关怀，如协助办理医保等，但无需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工宿舍突发疾病，处理方式需依情况选。若为工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，公司可协助就医，但无需赔偿。选择处理方式需依据工伤鉴定结果。