误导签了自愿离职，我该怎么办？

您被误导签了自愿离职，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位不得欺诈员工签离职，否则员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被误导签离职，可维权。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、录音等，证明被误导；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工作或赔偿损失。
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对误导签自愿离职，您可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议直接申请仲裁以维护权益。