迟到老板扣工资多少算违法

迟到扣工资需合法，不能随意罚款。依据《劳动法》，用人单位无权罚款，但可扣未劳动时间工资。若扣除过多，如超月工资20%，则违法并可能影响员工生活。
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迟到扣工资需谨慎。操作如下：1. 确认迟到时间，按未提供劳动扣工资；2. 若造成损失，赔偿需合理，且扣除不超月工资20%；3. 确保扣除行为符合《劳动法》规定，避免违法。
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迟到扣工资常见处理为按未劳动时间扣工资。若造成损失，赔偿可从工资扣，但需注意限额。选择时应确保合法合规，避免过度扣除引起纠纷。