关于社保问题，现在离职能否要求补偿？

您已放弃社保，离职后通常无法要求补偿。根据《劳动法》等规定，社保是强制缴纳的，但您已协商放弃，除非公司未依法缴纳且造成您损失，否则难以索赔。若公司确实未缴且您面临医疗、养老等困境，损失将难以估量。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与公司协商，看是否能就补偿达成一致。若协商无果，且您确有证据证明公司未依法缴纳社保，可考虑通过法律途径维权，提起诉讼。
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离职后社保补偿难。操作：1.收集证据，如社保缴纳记录、与公司协商的书面材料等；2.尝试与公司协商，说明社保重要性及未缴纳的影响，争取补偿；3.若协商不成，咨询专业律师，评估诉讼可能性及胜算；4.决定诉讼后，准备充分证据，通过法律途径维权。